根据企业发展对人才队伍建设的切实需求，8月28日，天业集团举办青年员工培养第二批结业暨第三批开班仪式，对第一、二批青年员工培养工作进行了总结，对第三批参加培养的青年员工提出希望与要求，为参加第二批培养的优秀青年员工颁发了荣誉证书，天业集团党委书记、董事长宋晓玲出席仪式并讲话。

宋晓玲指出，要扎实推进党史学习教育，认真做到学党史、悟思想、办实事、开新局，从党的百年征程中汲取奋进力量。学党史，要坚定践行兵团精神和胡杨精神、老兵精神，发挥干事创业精神、担当精神、奋斗精神、创新精神、奉献精神，接受思想上的洗礼，体会信仰的力量、精神的力量，坚持把党的历史作为铸魂育人的教科书、营养剂；悟思想，要感悟马克思主义的真理力量和实践力量，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，继续发扬天业“吃三睡五干十六”的创业精神和“敢为天下先”的创新精神，肩负起企业创新发展的主力军、先锋队；办实事，要充分利用好此次学习平台，立足本职工作，心无旁骛、脚踏实地，担当作为、攻坚克难，以奋斗者的姿态，实干者的毅力，进一步做好生产经营、安全环保、改革创新等各项工作；开新局，要担负起集团“十四五”规划开好局起好步的重任和使命，紧紧围绕天业集团“一主两新”的发展格局，做政治上可靠、本领上过硬、品行上优良、清正廉洁的接班人，秉承天业集团优良的工作作风，把学习所得运用到安全生产与经营管理等各项工作中，为实现天业集团高质量发展奠定坚实的人才基础。

宋晓玲要求，要加强学习，不断提高自身综合素质，作出更大的贡献。宋晓玲从“为什么学”“学什么”“怎么学”三个方面提出具体要求。“为什么学”，要为了适应企业的发展学，切实增强责任感和使命感，不断提高自身综合素质，树立终身学习的理念，不断充实、提高自我，脚踏实地，开拓进取，实现自己的人生价值；“学什么”，要坚定理想信念，加强政治理论学习，专业技能学习，公司相关各类规章制度学习和新知识的学习等，用理论武装头脑，把理论与实践统一起来，做到知行合一、学以致用；“怎么学”，要进一步端正学习态度，刻苦学习，虚心学习，不耻下问，把学习当成一种习惯，钻深学透、精益求精，同时要注重实际，提高实操能力，在工作中学会深度思考，善于解决问题，提出合理化建议，有效解决企业发展中遇到的瓶颈问题。  

宋晓玲强调，要严于律己，把握机遇，确保青年员工培养工作取得实效。一是自我要求标准要“高”。要加强自我约束，树立正确的“三观”，自觉抵制歪风邪气，以严格的标准要求自己，用实实在在的行动履职尽责；二是集中培训内容要“实”。要运用所学的新知识、新理论，充分借鉴好的经验和做法，紧密结合本单位工作实际，以更广的视野、更高的定位来谋划工作的新思路、新举措；三是培养单位管理要“全”。各培养单位要本着培养后备力量、选拔人才的原则，将青年员工的培养作为工作重点，积极指导、引导、教育好青年员工，挖掘他们的工作潜力，确保培训工作取得实效。

据了解，第三批青年员工培养时间从2021年8月下旬开始，2022年7月底结束。由天业学院负责为期一个月的集中培训，并与青年员工所在单位根据实际工作需要，结合培养人员自身特点，有针对性地制定发展规划。通过集中培训、实训培养、定岗专训、延伸培养等多样化培训方式，不断提升青年员工综合能力。

开班仪式由天业集团人力资源副总监张新程主持，天业集团党委委员、纪委书记、监事会主席杨震宣读了《天业集团第三批青年员工培养实施方案》，天业股份公司纪委书记、天业学院常务副院长张艳玲作了第一、二批青年员工培养工作总结，4名优秀青年员工代表作了典型发言。

会议以现场+视频会议的形式召开，设有1个主会场和4个分会场。集团党委委员，集团、股份公司高管，集团机关职能部门和中心委员会负责人，各法人单位党委书记、副书记以及青年员工代表参加会议。